Políticas

En el marco de la Defensa de los Derechos de los Jóvenes trabajadores y la Protección de la Niñez esta secretaria desarrollara la siguiente acción política:

Llevar adelante acciones para la erradicación del trabajo infantil, para eso contamos con Normas Legales Nacionales e Internacionales, con la Constitución Nacional ( Art. 75 Inc. 22 ), etc. lo que nos lleva a considerar la puesta en marcha de un Plan a corto plazo que seria la de HACER RESPETAR las normas existentes, la tarea es complicada, ardua en su desarrollo, mas no imposible ya que contamos con el apoyo de nuestra Confederación General del Trabajo, Organismos Nacionales como La Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, La secretaria de Derechos Humanos de la Nación, la Comisión para la Erradicación del Trabajo Infantil de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur ( C.C.S.C.S.) , también de la Organización Internacional del Trabajo con sus Convenios 138 del año 1996 y 182 del año 2001, y aun más desde el estado Nacional El Ministerio de Desarrollo Social por intermedio de la Secretaria de Nacional de Niñez Adolescencia y Familia nos aporta el Plan Nacional de Acción por los derechos de las Niñas Niños y Adolescentes. Esto nos suma experiencias nuevas, información, relevamientos, que nos pone en mejor conocimientos de las problemáticas de las Niñas, Niños, Adolescentes y Jóvenes para contar con un diagnostico previo, indispensable para definir políticas desde el sector del trabajo. Asimismo consideramos fundamental la realización de Jornadas, Talleres, donde se aborden los temas en cuestión, para ello proponemos las jornadas de:

1) Prohibición del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente: un compromiso social. “A los efectos de dar un marco conceptual a las políticas a llevar a cabo se entiende por trabajo infantil y adolescente a toda actividad económica y/o estrategia de supervivencia, remunerada o no realizada por niños, niñas o adolescentes, por debajo de la edad minima de admisión de empleo o trabajo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria o que no han cumplido los 18 años si se trata de trabajo peligroso. Se entiende por niña o niño a todo ser humano por debajo de los 18 años de edad, salvo que en virtud de la ley que sea aplicable, haya alcanzado antes la mayoría de edad” La misma se desarrollara con las premisas de Análisis de las Leyes 26.061 de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes y la 26.390 de Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del trabajo Adolescente, que modifica el régimen de trabajo para los menores, aun en el servicio domestico y trabajo agrario, establece un nuevo régimen para el contrato de trabajo incorporando importantes derechos para los menores, elevando la edad minima de admisión al empleo de 14 a 16 años para un menor trabajador. Para ello consideramos de suma importancia la participación de Organismos Públicos, ONGs, legisladores, etc., para que den su opinión calificada sobre estas leyes y sobre la problemática en general.

2) Como erradicar el trabajo infantil y como proteger los derechos de los trabajadores adolescentes. Esta segunda Jornada apuntaría a la presentación de las actividades que vienen desarrollando desde el Estado nacional, Organizaciones Civiles no gubernamentales dedicadas a esta Problemática. El objetivo es de articular y aprovechar todas las actividades que se vienen desarrollando desde el estado y el Sector privado para evitar una multiplicación de tareas y esfuerzos, coordinando entre todos los actores y la CGT una red de compromiso Social.

3) Trabajo Infantil y protección del Trabajo Adolescente. Presentación de Propuestas y Programas exitosos. Acá queremos ya en forma mas palpable, presentar ante todos los involucrados y participantes, las propuestas y programas exitosos y contarles como se llevaron a cabo y los resultados obtenidos mediante exposiciones de los participantes, material fotográfico, fílmico, impreso, etc. para facilitar a todos la información existente de lo que se hace y de las experiencias recogidas, generando una cultura de protección de nuestras niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

En el campo de los jóvenes trabajadores, también como plan a realizar por esta secretaria esta la de modificar la cultura del “derecho de piso “ que deben pagar nuestros adolescentes de 16 a 18 años y jóvenes de 18 a 24 años, que ingresan al mercado laboral, ya que estudios realizados nos muestran que esta franja de trabajadores están en un 80 % sin beneficios sociales, sin cobertura de salud, sin sindicalizar etc. Por eso es que promovemos por medio del Plan FinEs (Plan de Finalización de Estudios Primarios y Secundarios del Ministerio de Educación de la Nación) la formación de los trabajadores y la obtención del titulo secundario, para una vez obtenido dicho objetivo, puedan insertarse laboralmente de acuerdo a los requerimientos actuales y no queden excluidos del sistema social por no contar con la educación básica requerida para desempeñarse dentro de los distintos ámbitos laborales. Debemos enfocar los esfuerzos necesarios en pos de revertir esta situación ya que la misma provoca en nuestros jóvenes una mayor deserción escolar, mayor pobreza y un aumento de la desocupación laboral de estos en alarmante crecimiento, generando así marginalidad, drogadicción y delincuencia. Los trabajadores organizados tenemos claro que no hay posibilidad de erradicar el trabajo infantil sin antes combatir el modelo socio-económico que lo genera, por eso desde esta CGT estamos convencidos que generando y Luchando por un trabajo digno y decente para los adultos la tarea de erradicar el flagelo del trabajo infantil y la desprotección de los adolescente y jóvenes trabajadores será mas sencilla. Por eso mediante las recomposiciones salariales, las mejores condiciones de trabajo, las políticas sociales llevadas adelante desde esta confederación contribuimos a que todos los trabajadores puedan brindar a sus hijos una mejor educación, mejores sistemas de salud, y una mejor calidad de vida la cual provocara en definitiva que los objetivos de esta Secretaria se vean de manera concreta alcanzados o por lo menos saber que estamos trabajando correctamente para ello.